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如何让培训更有意义?记录WSNCM公司建设运维部门培训
发布时间:2016-03-20

2016年3月3日,WSNCM公司建设运维部门自发组织了一次内部培训,培训内容契合了当前公司的主营业务,修炼技术内功,将理论与实际业务相结合。例如在网络技术培训中就侧重于讲解业务现场的网络故障排除,处理,测试等方法,这些都将有效解决大家在实施过程中所遇到的问题。


IP网络、网络技术培训


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专注培训内容


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培训亮点


而本次培训最大的亮点就在于所有讲师都是建设运维部门自发推荐的,由本部门成员担任。据部门成员李记表述:“与其说这是一次培训,不如说是大家知识、经验分享,共同进步的过程”。面对技术疑点,实战经验较足的同仁将技能和心得分享给其他人,这样的培训很有意义。


建设运维部自荐讲师


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讲师们精心准备的培训课件


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部门成员激烈讨论中


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“每个团队都会由几种不同角色的人员来构成,相互之间都是术业有专攻的,在相同角色内部做知识分享,可以提升该角色类型人员的整体素质和水平,而在团队之间做跨角色的分享,则有助于团队的整体提高”。


一个团队成员如果“集合了全团队的知识、经验、教训”来应对业务项目和客户那才是真正的强大,客户满意度将会直线提升。

 

所以培训不一定非要请外聘老师来讲授,内部自荐更容易促进团队沟通和产生共鸣;再者有了讲师的体验,不仅对自身技能的掌握有本质性提升,对自我信心的建立更是一种培养。



来源:感动 作者:Marketing
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